绩效考核经理/主管（急聘）

岗位职责:
岗位职责： 1、负责起草公司绩效考核管理体系基本制度、管理细则及相关管理办法及措施； 2、负责与公司各部门人员进行充分交流，组织落实公司绩效考核体系的实施，及时跟踪、回馈各方面在考核中遇到的问题，对公司绩效考核提出修订、调整意见； 3、负责落实公司业绩考核各事相关各项事宜及具体操作方法，包括绩效考核目标设定、执行、有效反馈、人事决策、改进优化等；

任职要求： 1、人力资源相关专业，国家统招大学本科以上学历； 2、6年以上相关工作经验，在主管（含）以上岗位至少3年工作经历； 3、具有绩效考核的实操经验及理论基础，可独立开展考核相关工作； 4、熟练掌握绩效管理的知识理论，熟悉绩效考核各环节的实际操作方法； 5、亲和力强，具有良好的沟通技巧和与人交往的能力，有敏锐的判断能力； 6、具有很强的责任感和事业心，具有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识； 7、有大型系统的软件企业同等职位工作经验者优先考虑；