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绩效考核经理/主管(急聘)

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:5-10年
  • 招聘人数:3
  • 月薪:0-0元
  • 性质:私营企业
岗位要求
岗位职责:
岗位职责: 1、负责起草公司绩效考核管理体系基本制度、管理细则及相关管理办法及措施; 2、负责与公司各部门人员进行充分交流,组织落实公司绩效考核体系的实施,及时跟踪、回馈各方面在考核中遇到的问题,对公司绩效考核提出修订、调整意见; 3、负责落实公司业绩考核各事相关各项事宜及具体操作方法,包括绩效考核目标设定、执行、有效反馈、人事决策、改进优化等;

任职要求: 1、人力资源相关专业,国家统招大学本科以上学历; 2、6年以上相关工作经验,在主管(含)以上岗位至少3年工作经历; 3、具有绩效考核的实操经验及理论基础,可独立开展考核相关工作; 4、熟练掌握绩效管理的知识理论,熟悉绩效考核各环节的实际操作方法; 5、亲和力强,具有良好的沟通技巧和与人交往的能力,有敏锐的判断能力; 6、具有很强的责任感和事业心,具有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识; 7、有大型系统的软件企业同等职位工作经验者优先考虑;
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