.

集团人事总监兼生产版块人事行政经理

 
岗位信息
  • 更新时间:2016-02-29
  • 学历:本科
  • 工作地点:北京市
  • 语言要求:
  • 工作年限:不限
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:
岗位要求

人事总监职责:

1. 负责组织人事体系与培训体系的建立;

2. 负责审核各版块考勤和人事手续(入职、离职、合同、调岗、调薪),负责对各版块人事档案的管理进行检查;

3. 负责组织人事月度工作会议,对各板块人事工作进行月度检查和考核,;

4. 审核各版块人事报告和风险报告;

5. 负责组织各版块人事相关岗位的培训;

6. 负责处理人事纠纷及风险;

7. 组织年度人事文件汇编。

生产版块人事行政部经理职责:

1. 负责人事行政部的组织建设:组织机构设计、职责分工确定、人员配备;

2. 根据公司总体发展需求,制定年度人力资源工作规划(招聘、培养、人事体系建设,行政安全工作等),并报总经理及人事行政副总裁批准后组织实施;

3. 建立、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程,缩短招聘周期,确保招到的最合适的人员;

4. 根据公司人才招聘需求和计划,拓展并维护好各种招聘渠道(非常规为主),建立并维护生产制造行业和消防设备销售人才库;

5. 负责按照集团管理原则优化公司人事体系,并完成年度人事文件汇编;

6. 负责按照相关制度的规定,办理公司人事手续和管理人事相关档案(考勤、保险;入离职、调岗调薪、劳动合同);

7. 负责按照集团管理原则建立公司培训体系和接班人培养体系,制定培训计划,并按计划执行;

8. 负责按照集团管理原则建立和完善公司考核体系,并完成考核文件汇编;

9. 负责组织编制年度任务书,并组织年度任务书的半年度和年度考核会;

10. 负责月度任务书考核的管理,并组织召开月度计划和总结会;

11. 负责专项考核和胜任考核;

12. 负责与外部机构联系,做好职称、资质证书的考试等工作的组织和实施;

13. 负责公司的行政管理工作(办公用品、电话费、固定资产、宿舍、食堂);

14. 负责公司的安全管理(监控、安防、消防);

15. 负责部门人员的选训用奖;

16. 完成领导安排的其他工作。

岗位基本要求:

1、学历要求:国家统招本科以上,硕士、MBA优先;

2、性别要求:不限;

3、年龄要求:30-45;

4、工作年限要求:8年以上;

5、同岗位工作年限要求: 5年以上人事工作经验,有3年以上在大中型制造企业工作经验;

6、 同行业工作背景要求:电子制造企业或消防行业人事总监或人事经理。

岗位核心能力素质要求:

1、 熟悉生产制造企业的流程和岗位设置;

2、 熟悉非常规招聘的渠道,有一定制造行业人脉资源及招聘渠道的资源;

3、 精通劳动法及国家人事各项法律法规;能够处理劳动纠纷;

4、 了解组织设计、岗位设计的基本知识、流程和工具;

5、 了解人力资源规划与配置的基本知识;了解岗位素质模型,能够组织制定上岗资格;

6、 具有良好的解决组织冲突的能力及团队建设和管理能力;

7、 有带团队的能力,能够带5人以上的团队。

一键分享:0

您可能感兴趣的职位…

  •  
  • 职位名称
  • 招聘人数
  • 薪酬
  • 工作地区
  • 操作

公司地图